Buku Ini Menjelaskan Tentang Kerangka Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia, Peramalan Kebutuhan Sdm, Pengadaan Dan Seleksi, Analisis Pekerjaan Sebagai Dasar Perencanaan, Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja.
