Abstrak :
Buku Ini Menjelaskan Tentang Definisi, Konsep Manajemen Perubahan, Peranan Manajemen Perubahan, Sumber Terjadinya Perubahan, Proses Dalam Melakukan Perubahan, Implementasi Dalam Manajemen Perubahan, Strategi Dalam Perubahan, Kesiapan,Reengenering dan Fleksibilitas Perubahan, Fungsi-Fungsi Dalam Manajemen Perubahan, Kepemimpinan dan Komunikasi, Manajemen Konflik, Organisasi dan Transformasi Budaya, Kompetensi dan Tallent Manajemen.