Abstrak :
Buku Ini Menjelaskan Tentang Kerangka Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pengembangan & Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Pengembangan Melalui Pelatihan, Manajemen Karir, Promosi Dan Pengembangan Karir, Penilaian Prestasi Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja, Hubungan Serikat Pekerja Dengan Perusahaan Dan Masalah Pemebrhentian, Audit Dan Riset Sumber Daya Manusia, Motivasi.